管理者
～動画でラーニング～
人材育成に関する調査によると、多くの企業が「すでに1on1ミーティングを実施している」または「今後実施を予定している」と回答しています。
制度が広がりを見せる一方で、「1on1を何のために行っているのかわからない」「うまくいっていない」といった悩みを抱えるケースも少なくありません。1on1は、単に「実施すればよい」というものではありません。
本コースでは部下の成長を支援するための「現場で本当に使える1on1」を学ぶことができます。
動画(8本)、ワークシート(3種 Excelファイル)、スライド(8本 PDFファイル)、知識確認テスト(全1回20問・Web）
※ワークシート、スライドはダウンロードしてご利用ください。
※質問票・質問機能はついておりません。
※教材イメージ等は、実際の教材と異なる場合がございます。
| 科目 | 主な学習内容 |
|---|---|
| イントロダクション (約２分） | 初めに、講師自己紹介 |
| Chapter１ (約１４分） | 1on1ミーティングとは、面談との違い・よくある誤解 |
| Chapter２ （約９分） | 1on1を受けるときの心がまえ、受ける意味 |
| Chapter３ （約１３分） | 1on1に必要なスキル：傾聴、質問 |
| Chapter４ （約１２分） | 1on1デモンストレーション：話すことがない、答えづらい質問をしている |
| Chapter５ （約１３分） | 1on1デモンストレーション：部下からこんなことを言われたらどうする？ |
| Chapter６ （約１４分） | ワーク1：自己内省体験 |
| Chapter７ （約１２分） | ワーク2：1on1セルフチェック |
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