管理者
快適な職場環境の形成には、正しい労務管理が必要です。
雇用形態・就業条件等の多様化により常に変化している労務管理の基本を理解するとともに、正しい労務管理の実践、快適な職場環境形成への手がかりをつかむことをねらいにしています。
| 科目 | 主な学習内容 |
|---|---|
| ＜知識編＞ 労務管理の基礎を知る |
－PART1 契約・規則 法律の概念／労働契約／就業規則／個人情報保護法／ハラスメント／人事考課 等 －PART2 労働時間・休日・休暇 労働時間／休憩時間／休日／36協定／出産・育児・介護の休業制度／テレワーク 等 －PART3 賃金 平均賃金／賃金支払5原則／割増賃金／同一労働同一賃金 －PART4 退職・解雇 退職／解雇 |
| ＜実践編＞ 労務管理に役立つ事例をみる |
－PART1 契約・規則 就業規則の具体例を知りたい／ハラスメントに対する考え方を知りたい 等 －PART2 労働時間・休日・休暇 36協定の基準を知りたい／休日と振替休日の関係を知りたい 等 －PART3 賃金 割増賃金の考え方について知りたい／同一労働同一賃金の決め方を知りたい 等 －PART4 退職・解雇 解雇の具体例を知りたい／試用期間と解雇の基準を知りたい |
コンプライアンス遵守に不可欠な労務管理スキルを習得できる講座として、多くの企業の新管理者・管理職向けの必修講座に採用されています。事例を用いた解説で、実務に即した実践的な知識をわかりやすく学ぶことができます。
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①パソコンOS
※ ご利用のパソコンがBTO（個別受注生産方式等）によるもの、および自作によるものの場合には、動作環境が整っているときでも
動作を保証いたしかねます。
②Mobile OS
③ 回線速度：常時1,000kbps以上（Wi-Fi推奨※）
※ 5G・4G・3G/LTE回線でのご利用の場合、携帯電話会社の容量制限に達する場合がありますので、容量制限が発生しない環境での
ご利用をおすすめいたします。
④音声が再生される環境を整えること
⑤ 配信される資料は原則としてPDF形式となりますので、Adobe Reader などをインストールされ、PDFファイルを閲覧できる環境を整えること
⑥JavaScriptが動作する設定になっていること
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※教材構成、カリキュラム、受講料等は予告なく変更する場合がございます。
