管理者
激動の環境に対応しうるマネジャー必須の知識！
激動する環境に対応し、企業が組織として成果を上げるためには、自らの役割を理解し主体的に行動できる管理者・マネジャーの存在が不可欠です。
本コースでは、管理者・マネジャー及びその候補の方に必須の知識を身につけていただくことで、目的を共有化し、メンバーの目標を設定し、担当セクションの最大の成果を生み出せるようリーダーシップを発揮できるマネジャーの育成を目指します。
学習ガイド、テキスト（3冊）、サブテキスト（2冊）、添削問題（3回・Web添削）、Web質問
※テキストを電子ブックでも配信しています。
※教材イメージ等は、実際の教材と異なる場合がございます。
サンプルテキスト| 科目 | 主な学習内容 |
|---|---|
| ＜テキスト1＞マネジャーの役割 | 第1章 マネジャーに求められる役割 第2章 マネジメント・プロセス 第3章 マネジャーに求められる要件 第4章 セルフ・マネジメント 第5章 自己を知る・高める |
| ＜テキスト2＞マネジメント・プロセス | 第1章 環境（期待役割）の理解 第2章 目標・方針の設定 第3章 仕事の計画化・実行化 第4章 メンバーの育成 第5章 職場の活性化 第6章 問題解決 |
| ＜テキスト3＞マネジャーのスキル | 第1章 コミュニケーション 第2章 トレーニング 第3章 モチベーション 第4章 リーダーシップ 第5章 人事考課 |
| ＜サブテキスト1＞マネジャーを取り巻く環境変化 | 国際環境（世界経済） 国内環境 企業環境 マネジャーに関わる環境変化 環境変化への対応 |
| ＜サブテキスト2＞マネジャーのナレッジブック | 企業経営の基本 労務管理 財務管理 マーケティング マネジャーの自己分析 コミュニケーション場面の知識 |
マネジメントに関する知識が網羅されている、テキスト各章の冒頭に具体的な事例が掲載されていてわかりやすい、サブテキストには経営に関する必要な基礎知識が掲載されているので参考になる、という声をいただいています。
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