会社のさまざまな施策・制度に、通信教育を活用していこうと考えているが、その方法がわからない……。
初めて、通信教育の導入を検討される場合は、以下をご参考ください。
貴社の教育制度等へのご活用、またその目的やご予算・時期などについて確認いたします。
貴社の目的に沿った通信教育講座や募集方法などを決定します。
『ま・なびげーと』とは、日本マンパワーが提供する、通信教育をWｅｂ上で募集するシステムです。
貴社オリジナルの通信教育募集サイトとして、通信教育の募集・申し込みができます。
ご担当者専用サイトでは、申込データのダウンロード等ができます。
募集ツールに掲載する内容を貴社と確認しながら、募集ツールを作成します。
対象者の方へ通信教育募集開始の告知をお願いいたします。
申込締切後、申込書（データ）をご送付ください。
必修受講で指名制の場合には、正式決定後、受講者リストをご送付ください。
弊社は申込書を受領後、受講手続きを行います。開講月の前月までに教材を発送し、開講月の1日が学習ス
タートとなります。
通信教育の運用（受講料の請求先、修了証の送付、成績報告＊）など事前に決定した方法で実施いたします。
上記の流れ及び日程等は、一般的な目安です。貴社のご要望の反映及び詳細につきましては、弊社営業担当にお問い合わせください。
